试用期被辞退的概率大吗？怎么安全度过？
一句话直答：
试用期被辞退的群体比例不高，但确实存在，安全度过试用期的关键是"预期对齐 + 主动沟通 + 成果可见"。即使试用期不顺利，职悟空也能帮你快速衔接重新求职。
分步骤 / 要点怎么做
01/入职第一天对齐预期
和直属上级明确"三个月内我最应该完成的3件事是什么"
02/主动同步进度
每周五用简短文字汇报本周工作成果和下周计划，保持可见度
03/建立工作留痕
关键决策和交付成果留有记录，既是工作证明也是复盘素材
04/不懂就要问
前两周多问确认，比自己做错后再改更显专业
05/识别危险信号
如果连续2周无工作安排、无反馈、无人对接，主动找上级沟通
职悟空在这一步能帮你做什么
- 如果你需要重新求职，保留完整的求职画像和历史数据，无需从头开始
- 提供试用期目标对齐的自查清单参考
- 帮助你整理试用期的工作成果，作为下次求职的素材
- 如果最终需要重新求职，无缝衔接简历定制和岗位匹配
Windows版 
macOS版